近日，天元航材2022年第一次高管(擴大)會議在深圳總部召開，天元航材董事長呂德斌率集團高管團隊出席，相關一級部門負責人、生產(chǎn)園區(qū)負責人參加本次會議。

一年之際在于春，踔厲奮發(fā)開新局。本次會議是春節(jié)后，天元航材集團高管團隊的首次會師，旨為新一年戰(zhàn)略部署統(tǒng)一思想。會議要求管理干部以“開年就要開跑，開局就要沖刺”的姿態(tài)，全力推動集團各項重點工作再上新臺階。
對于天元航材來說，本次會議是集團在數(shù)字化轉(zhuǎn)型進階、IPO沖刺、2022年度發(fā)展藍圖擎畫等奮斗目標的歷史交匯點上，召開的一次具有開創(chuàng)性質(zhì)及里程碑意義的重要會議。
會議一改以往匯報的形式，而是采用座談會的形式進行，討論的議題從公司戰(zhàn)略藍圖到戰(zhàn)術執(zhí)行、從數(shù)字化轉(zhuǎn)型到內(nèi)控體系搭建，從骨干選拔到人才梯隊建設，全面討論了當前企業(yè)發(fā)展階段的重要事項，同時也明確統(tǒng)一了為達成公司“雙百戰(zhàn)略目標”需要堅持的價值觀及采用的方法論，為公司即將啟動或深化建設的各項重大舉措明確了時間表、路線圖，更堅定了信心和信念。

會議上，呂董倡導與會人員坦誠開放，卸下包袱，做到高效溝通，他提出五點要求：
開放心態(tài)——保持學習心態(tài)，直面問題，聽取不同意見。
坦誠表達——發(fā)現(xiàn)問題，有話直說，有話放在桌面上說。
實事求是——基于客觀事實進行復盤，還原真相，不掩蓋，不欺騙。
反思自我——探尋原因，反求諸己，從自身找原因，而不是強調(diào)客觀理由。
集思廣益——群策群力，每個人積極參與并努力貢獻。
有了呂董的率先示范，參會人員主動反思自我，不遮掩，不護短，暢快淋漓表達對各個議題的想法和建議。會議從上午九點至晚上十點，在十幾個小時中，參會人員的情緒依然高漲。

會議上，金句頻出，字字鏗鏘，句句提氣，直抵人心。 

一個人可以走得很快，
一群人可以走得很遠。
上下同欲，團結(jié)一心，
我們堅信天元航材的未來更美好！